【2026年最新】小栗旬社長は現在もトライストーンの代表なのか？

答えは現在も代表取締役社長を務めているです。

トライストーン・エンタテイメントの公式サイトに掲載されている2026年11月時点の会社概要では、次の役職が確認できます。

- 代表取締役会長：山本又一朗
- 代表取締役社長：小栗旬

つまり、ソニー・ミュージックエンタテインメントの傘下に入った後も、小栗さんの社長という立場は変わっていません。山本さんも会長として会社に残っています。

ここで押さえておきたいのは、株主としての支配関係と、会社を代表する役職は別のものだという点です。

SMEが株式の過半数を保有していることと、小栗さんが代表取締役社長を務めていることは両立します。資本面ではSMEが親会社、経営の代表者としては小栗さんが社長という体制です。

公式会社概要には、現在も両者の役職が明記されています。したがって、「ソニー傘下になったから小栗旬が社長を辞めた」という理解は正しくありません。

【2023年の社長就任】小栗旬が代表取締役に選ばれた理由と経緯

小栗旬さんの社長就任が正式に決まったのは、2023年6月8日です。

発表が報じられたのは6月12日。所属事務所の株主総会で正式に承認され、創業者の山本又一朗さんが社長から代表取締役会長に就任しました。

この人事は突然決まったものではありません。

15歳から所属する事務所への恩返し

小栗さんは15歳のころからトライストーンに所属しています。

俳優としてのキャリアを積み重ねるなかで、同社の中心的な存在になりました。

2005年のドラマ『花より男子』で花沢類役を演じて広く知られるようになり、その後も映画やドラマで活躍。2022年にはNHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』で主演を務めています。

単に知名度が高い俳優というだけではありません。長年同じ事務所に在籍し、後輩俳優やスタッフとの関係を築いてきたことも、後継者に選ばれた背景にあります。

社長就任を最初から受け入れていたわけではない

興味深いのは、小栗さん自身が当初、社長就任に積極的ではなかったことです。

2023年4月のピンズバNEWSのインタビューで、山本さんは後継者問題について語っています。

山本さんによれば、小栗さんが30歳を超えたころから社長就任を打診していたものの、当時の小栗さんは俳優として映画の世界で結果を出したいという思いから断っていたそうです。

その後、本人の考えが変わり始めたのは、就任発表の3〜4年前だったと山本さんは説明しています。

また、2020年1月の女性自身の取材でも、山本さんは小栗さんへの社長交代構想を認めていました。

経営経験がない小栗さんに対し、山本さんは時間をかけて引き継ぎを行う必要があると考えていたのです。

小栗旬本人が明かした就任理由

2023年6月の社長就任時、小栗さんは公式コメントで、自分を支えてくれた人たちに違う立場から恩返しをしたいという趣旨を説明しました。

特に印象的なのは、俳優としての夢を諦めるつもりはないと明言したことです。

俳優としての夢と、会社を代表する責任を思えば、身の引き締まる想いです。

この言葉からも、社長就任が俳優引退や裏方への完全転身を意味していなかったことが分かります。

小栗さんにとって社長就任は、これまで自分が受けてきたサポートを、今度は会社や後輩たちに返していくための新しい挑戦だったのです。

【山本又一朗と小栗旬の関係】創業者と後継社長の役割は？

トライストーンの経営を理解するうえで欠かせないのが、創業者・山本又一朗さんの存在です。

山本さんは映画プロデューサーとして活動し、1993年5月にトライストーン・エンタテイメントを設立しました。

小栗さんを長年支えてきた人物であり、社長交代後も代表取締役会長として会社に関わっています。

山本会長は引退したわけではない

2023年の社長交代によって、山本さんが会社経営から完全に退いたわけではありません。

現在の役割を整理すると、次のようになります。

小栗旬社長
- 会社を代表する立場
- 所属俳優との関係づくり
- 俳優の現場への訪問
- プロデューサーなど社外関係者との交流

山本又一朗会長
- 創業者としての経験と知見を生かす
- 後継社長を支える立場
- 会社の長期的な方向性を考える
- 資本関係や経営体制の移行にも関与

特に注目したいのは、山本さんが小栗さんの得意分野を理解したうえで、経営体制を整えていることです。

なぜ山本又一朗は小栗旬を後継者に選んだのか

後継者選びには、長年の信頼関係だけでなく、小栗さんが俳優として積み上げてきた経験も関係しています。

山本さんは、2023年のインタビューで、小栗さんが若手俳優のスケジュールを把握し、後輩に声をかけるなど、以前から事務所内の人材育成に関わっていたことを明かしています。

つまり、社長就任前から、すでにマネジメントや後輩のサポートに近い役割を担っていたわけです。

【歴代社長と関係者一覧】トライストーンの経営体制を年表で整理

トライストーンの歴史を理解するために、主要人物と会社の関係を整理しました。

トライストーン所属俳優と小栗旬の関係

トライストーンは小栗さんだけのための事務所ではありません。

公式会社概要では、田中圭さん、綾野剛さん、木村文乃さん、坂口健太郎さん、矢崎広さん、清塚信也さんらの名前が掲載されています。

特に田中圭さんや綾野剛さんは、所属事務所の知名度を高めてきた主要俳優です。

小栗さんが社長になったことで、俳優としての経験を所属タレントのマネジメントに生かせる点も、トライストーンの特徴といえます。

【2026年の最大の変化】トライストーンがソニー傘下に入った理由と株式の実態

2026年10月報道

2026年のトライストーンをめぐる大きなニュースが、ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）との資本関係です。

2026年10月6日、女性自身が山本会長への取材をもとに、トライストーンがSMEの子会社になっていると報じました。

この報道で重要なのは、単なる業務提携ではなく、SMEがトライストーン株式の過半数を保有しているという点です。

ソニーはトライストーンの株式をどれだけ保有している？

女性自身によると、山本会長はSMEとの資本関係について、次のように説明しています。

すでにSMEさんにはウチの株の過半数をお渡ししています。

さらに、女性自身がSMEに資本関係を確認したところ、SME側も株式の過半数を保有していることを認めたと報じられています。

つまり、2026年10月時点で確認できる関係は次のとおりです。

ここで注意したいのは、株式の過半数を保有しているという事実と、100％完全子会社になったという話は異なることです。

現時点で報じられているのは過半数の保有であり、正確な保有割合までは明らかになっていません。

なぜ山本又一朗はソニー傘下入りを決めたのか

今回の資本関係の変化には、山本さんが会社の将来を見据えて判断したという背景があります。

女性自身のインタビューで、山本さんはSME傘下に入った時期について「3年ほど前」と説明しています。

また、その理由として、会社への愛着があるからこそ、会社が元気なうちに今後30年を考えたかったという趣旨を語りました。

つまり、経営難によって急きょ事務所を手放したという説明ではありません。

むしろ、創業者が将来の事業継続や経営基盤を考え、大手企業との資本関係を整えたという側面があります。

山本さんは、SMEによる約1年間の監査を経て承認され、SME側の人材もトライストーンに入り、業務の引き継ぎを進めていると説明しています。

ソニー傘下入りで何が変わる？

注目されるのは、トライストーンが持つ俳優マネジメントや映画制作の経験と、ソニーグループのエンターテインメント事業との相乗効果です。

特に期待されるのが次の3点です。

1. 海外展開の強化

日本国内で培った俳優のマネジメント力に、海外とのネットワークや制作面の支援が加わる可能性があります。

2. 映画・映像制作の連携

ソニー・ピクチャーズなど、グループ内外の映像事業との連携が進めば、国際共同制作など新たな企画の可能性も広がります。

3. 経営管理体制の強化

会計や管理部門などの実務をSME側が支援することで、小栗さんが俳優や所属タレントとの関係づくりに力を注ぎやすくなります。

ただし、これらは今後期待される効果であり、すべてが実現済みという意味ではありません。

【俳優業と社長業の両立】小栗旬は経営に専念するのか？

小栗旬さんの社長就任で、多くのファンが気にしたのが俳優活動への影響です。

社長になることで映画やドラマへの出演が減るのではないか、あるいは芸能界の裏方に転身するのではないかという疑問です。

しかし、2026年11月現在も小栗さんは俳優として活動しています。

小栗旬が考える社長としての仕事

2023年5月に放送されたフジテレビ系『まつもtoなかい』で、小栗さんは社長業について、これからの人たちをサポートしていきたいという考えを語りました。

その際に掲げた目標が、次の言葉です。

できる限り風通しのいい場所を作りたいなと思っていて。

自分が俳優として現場に立ってきたからこそ、演者が気持ちよく仕事のできる環境を作りたいという考えがうかがえます。

俳優としての経験を、会社の経営や所属タレントのサポートに還元するという発想です。

2026年に明らかになった実際の社長業

2026年10月の女性自身の報道では、山本会長が小栗さんの仕事ぶりについて具体的に説明しています。

その内容は、単に社長という肩書を持っているだけではないことを示しています。

- 自身の撮影が終わった後、時間があれば所属俳優の現場を訪問する。
- 後輩俳優と演技について話し合う。
- 親しいプロデューサーのもとへ足を運ぶ。
- 社外との関係づくりや渉外的な役割を果たす。

山本さんは、小栗さんが社長就任後もよくやってくれていると評価しています。

一方、経理などの実務については、SME側の人材が引き継ぐ体制が進んでいると説明しました。

社長業と俳優業を両立できる理由

小栗さんの働き方を理解するうえで重要なのは、社長の仕事をすべて自分で抱え込む形ではないことです。

俳優として現場に立つ時間を確保しながら、所属俳優の支援や対外的な関係づくりを行い、経理などの専門的な管理業務はSME側の支援も活用する。

この役割分担が、俳優業と社長業を両立するための基盤になっています。

2023年に公開されたOCEANSのインタビューでは、小栗さん自身が就任当初の仕事について、マネージャーとの話し合いや俳優の現場への挨拶などを挙げていました。

当時は自らを「名ばかり社長」と表現していましたが、2026年の山本会長の証言からは、社外との関係構築なども含めて役割が具体化していることが分かります。

【小栗旬社長に関するよくある質問（FAQ）】

Q1：小栗旬は2026年現在もトライストーンの社長ですか？

A1：はい。2026年11月現在、トライストーン公式サイトの会社概要には、代表取締役社長として小栗旬さんの名前が掲載されています。

Q2：小栗旬が社長になったのはいつですか？

A2：2023年6月8日付です。同日の株主総会で正式に承認され、6月12日に報道されました。

Q3：山本又一朗は現在何をしていますか？

A3：トライストーンの代表取締役会長を務めています。創業者として会社に残り、小栗社長を支える立場です。

Q4：トライストーンはソニーに買収されたのですか？

A4：2026年10月の女性自身の報道によると、SMEが株式の過半数を保有しており、トライストーンはSMEの子会社になっています。ただし、売却に関する公式発表は出ていないと同記事は伝えています。

Q5：小栗旬は社長就任後に俳優を辞めたのですか？

A5：いいえ。俳優活動を継続しています。山本会長によれば、撮影現場への訪問やプロデューサーとの交流なども社長としての役割に含まれています。

Q6：トライストーンには田中圭や綾野剛も所属していますか？

A6：はい。公式会社概要には田中圭さん、綾野剛さんの名前も掲載されています。

Q7：SMEはトライストーンの株式を100％保有していますか？

A7：公表された報道で確認できるのは過半数の保有です。正確な保有割合が100％なのか、それ以上の詳細は明らかになっていません。

まとめ：小栗旬社長の現在とトライストーンの今後

2026年11月現在、小栗旬さんはトライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長を続けています。

2023年6月の就任は、15歳から所属してきた事務所への恩返しと、後輩俳優や会社の将来を支えるための決断でした。

そして2026年10月には、SMEがトライストーン株式の過半数を保有していることが報道によって明らかになりました。

今回の変化を整理すると、次の3点が重要です。

- 小栗旬： 俳優業を続けながら代表取締役社長として会社を代表する。
- 山本又一朗： 創業者・代表取締役会長として後継体制を支える。
- ソニー・ミュージックエンタテインメント： 過半数の株式を保有し、資本面と管理体制を支える。

今回のソニー傘下入りは、小栗さんの社長交代を意味するものではありません。むしろ、俳優としての活動と会社の経営を両立させるための体制づくりという側面が見えてきます。

今後の注目点は、SMEとの連携によって所属俳優の海外進出や映像制作の可能性がどこまで広がるか、そして小栗さんが俳優としてのキャリアを重ねながら、どのような事務所を作っていくかです。

小栗旬社長の本当の挑戦は、人気俳優から経営者になったことだけではありません。自分が育った芸能事務所を、次の世代にも魅力ある場所として引き継いでいくことにあります。

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主な参照資料：トライストーン・エンタテイメント公式会社概要、オリコンニュース、TBS NEWS DIG、スポニチ、日刊スポーツ、OCEANS、女性自身（2026年10月6日掲載）。 （出典: 小栗 旬 社長（Yahoo!ニュース））