Все, с кем я общалась на тему первой работы здесь, как правило рассказывают о ней грустные истории.
Все дело в том, что для работы в Канаде нужен канадский опыт. Чтобы получить канадский опыт работы, нужна канадская работа. Замкнутый круг.
Поэтому, люди как правило готовы на любую работу, лишь бы только с чего-то начать свой опыт в стране.
Обычно в такой ситуации проще устроиться в маленькую компанию, чем в крупную. И здесь возникает следующая проблема: в маленьких компаниях ты потенциально будешь совмещать несколько работ за маленькие деньги.
Так было со мной на первой работе. Мне постепенно добавляли все новые и новые обязанности, а оплата никак не менялась. Через пару месяцев после начала моего трудоустройства уволили дизайнера, координатора по маркетингу и я совмещала три должности в одной🤯
У мужа на первой работе в маленькой айти компании было море проектов и ответсвенности, он приезжал домой никакой. При этом зарплата была мягко говоря скромной.
В общем, надо быть готовым к тому, что на старте можешь попасть в не самые лучшие условия.
Мне нравится эта фраза:
работа должна давать опыт или приносить деньги. В идеале — и то, и другое. А если не приносит ничего кроме печали, ее надо менять.
После первой работы проще найти вторую во всех смыслах. Во-первых, уже есть опыт. Во-вторых, ты уже понимаешь, чего хочешь.
Например, я поняла, что хочу работать в крупной компании, хочу иметь возможность учиться у более опытных коллег, мне нужна команда и нужно видеть возможности для роста.
В итоге, именно такую работу я и нашла.
Лучший совет тем, кто сейчас на своей первой работе в Канаде, — не задерживаться там, если вас многое не устраивает.
А у вас как было?
Повезло с первой работой в новой стране или нет?
